Thema
Psychosociale arbeidsbelasting (PSA)

• Is PSA een voorspeller van burn-out of andersom?
• Preventie (PMO en PSA?) – vroegtijdig signaleren
• PSA-beleid maken en uitvoeren (RI&E)
• Hoe voorkom ik een “The Voice-cultuur”?

Voor wie?
Arbo Professionals en werkgevers in Noord Nederland

• van bedrijfsarts, HRM, POB-er, arbeidsdeskundige, hulpverlener, vertrouwenspersoon tot re-integratiebegeleider.

Lees verder “verdieping”.

Waar?
Forum Groningen

Wanneer?
23 maart van 15.00 tot 17.30 uur.|

Samen met:
Vital Solutions en Hèt Vertrouwensbureau

Doel van de Kennis(maken)bijeenkomst

• Kennis vergaren en delen
• Kennismaken

Diner
Voor de liefhebbers is er aansluitend een diner in het Forum-restaurant “NOK”

Kosten

• 35 euro p.p. (organisatiekosten en catering)
• Optioneel: Diner nadien op eigen kosten (Kick-off Actie: de eerste 30 Early Birds krijgen 25 euro korting)

Aantal deelnemers
30 personen

Verdieping
We gaan er vanuit dat de deelnemers vooraf voldoende PSA-basiskennis hebben.
Dat wil zeggen:

• U weet wat het begrip PSA inhoudt
• U weet hoe PSA tot uiting kan komen in werksituaties
• U weet in grote lijnen welke factoren van invloed zijn voor PSA

Deze kennisbijeenkomst is dan ook een verdieping van het thema.
Zie ook verder “Achtergrondinformatie en interessante links”

Wat kan de bijeenkomst u opleveren?

• Kennisverdieping dat van waarde is in de uitvoering van uw werk
• Concrete handvatten m.b.t. PSA-beleid
• “Sociale kaart” van PSA-deskundigen
• Nieuwe Arbo-netwerkcontacten (kennismaken)

AXSIO-Kennisbijeenkomsten 2022

• 23 maart: Psychosociale Arbeidsbelasting
• 1 juni: Een goede WIA-aanvraag” – organisatie in samenwerking met het UWV
• 14 september: Re-integratie na Long Covid
• 16 november: Arbo Innovatie

COVID 19
Uiteraard zijn we afhankelijk van de maatregelen en mogelijkheden op dat moment.

Accreditatie
Er is accreditatie aangevraagd bij ABSG / NVAB. De procedure loopt nog.

Achtergrondinformatie
De meeste mensen brengen een groot deel van de tijd werkend door. Het werk, de werkplek en de mensen op het
werk kunnen invloed hebben op hoe iemand zich voelt. Een hoge werkdruk kan een bron van stress zijn.
Ook de omgang met collega’s en klanten kan stress veroorzaken, zeker bij pesterijen, geweld, discriminatie of
seksuele intimidatie. Werkdruk, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen op het werk noemen we
psychosociale arbeidsbelasting (PSA). PSA kan grote gevolgen hebben en lichamelijke en geestelijke klachten geven.

Op werk en buiten het werk
PSA ontstaat door factoren op het werk. Maar er zijn altijd andere factoren buiten het werk aanwezig die er invloed op hebben. Zo maakt het uit hoe je werkt, denkt en doet. En hoe je leeft. Of je veel of weinig beweegt, veel of weinig slaapt.
Hoe je woont, of je zorgen of schulden hebt. Of je moet zorgen voor kinderen of zieke ouders.
Welke van deze factoren er aan de hand zijn, hoeveel en hoe je ermee om kunt gaan, bepalen of je wel of geen last krijgt van PSA (bron: RIVM).

Interessante links
Factsheet Psychosociale arbeidsbelasting 2021 (RIVM)
Vital Solutions en PSA
Handreiking PSA (2015) – Stichting van de Arbeid

Contact/Informatie:
Jaap Adamse (AXSIO)
06-53732146
JaapAdamse@AXSIO.nl